WA211은 워싱턴 주의 사람들에게 봉사하기 위해 문화적으로 적절한 접근 방식을 존중하고 식별함으로써 다양성, 형평성 및 포용성(DEI)을 조직에 통합하는 데 전념하고 있습니다. WA211은 워싱턴 지역사회에 정보와 자원을 제공하는 데 전념하는 조직의 네트워크입니다. 네트워크는 다양한 인구에게 각 지역사회의 고유한 필요를 충족하는 서비스를 제공하고 다양한 지역사회와 소외된 인구 전반에 걸쳐 자원 요구와 격차를 지원하고 가치를 부여하고 식별하는 방법과 체계적인 구조를 만들려고 합니다.
WA211 DEI 비전 선언문
워싱턴 2-1-1은 연민, 공감, 존중으로 모든 개인과 지역사회의 끊임없이 변화하는 요구를 충족시키기 위해 노력합니다.
WA211 DEI 원칙
- WA211과 그 파트너는 성별, 인종, 민족, 출신 국가, 연령, 성적 취향 또는 정체성, 교육 또는 장애에 관계없이 모든 직원과 자원 봉사자가 가치 있고 존중받는다고 느끼는 다양하고 포용적이며 평등한 직장을 제공합니다.
- WA211은 사회경제적 차이가 역사적으로 유색인종 및 기타 소외된 인구에게 장벽을 만들어 왔으며 인종 및 민족적 격차가 기존 제도적 신념 및 정책의 결과라는 것을 인식하고 211 네트워크 전체에서 평등을 보장하기 위해 자체 운영 및 정책을 검토할 것입니다.
- WA211과 그 파트너는 유색인종, 다양한 배경, 모든 능력을 갖춘 직원 및 이사회 직책을 모집하여 더 큰 다양성을 위해 노력할 것입니다.
- WA211은 다문화 및 LGBTQ+ 커뮤니티가 운영하는 비즈니스에 투자하기 위한 계약 및 계약을 확인하고 조정할 것입니다.
- WA211은 또한 다양성, 형평성, 포용 정책 및 관행을 채택한 조직과 파트너 관계를 맺고 지원하려고 할 것입니다.