WA211 se compromete a integrar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en su organización respetando e identificando enfoques culturalmente relevantes para servir a la gente del estado de Washington. WA211 es una red de organizaciones dedicadas a brindar información y recursos a las comunidades de Washington. La red busca brindar a diversas poblaciones servicios que satisfagan las necesidades únicas de cada comunidad y crear vías y estructuras sistemáticas que apoyen, valoren e identifiquen las necesidades de recursos y las brechas en diversas comunidades y poblaciones desatendidas.
Declaración de visión WA211 DEI
Washington 2-1-1 se esfuerza por satisfacer las necesidades siempre cambiantes de todas las personas y comunidades con compasión, empatía y respeto.
WA211 Principios DEI
- WA211 y sus socios brindan un lugar de trabajo diverso, inclusivo y equitativo donde todos los empleados y voluntarios, independientemente de su género, raza, etnia, origen nacional, edad, orientación o identidad sexual, educación o discapacidad, se sienten valorados y respetados.
- WA211 reconoce que las diferencias socioeconómicas históricamente han creado barreras para las personas de color y otras poblaciones marginadas y que las disparidades raciales y étnicas son el resultado de creencias y políticas institucionales existentes y examinará sus propias operaciones y políticas para garantizar la equidad en toda la red 211.
- WA211 y sus socios se esforzarán por lograr una mayor diversidad mediante la contratación de personas de color, de diversos orígenes y de todas las habilidades para el personal y los puestos de la junta.
- WA211 identificará y ajustará sus acuerdos y contratos para invertir en negocios dirigidos por y para comunidades multiculturales y LGBTQ+.
- WA211 también buscará asociarse y apoyar a las organizaciones que han adoptado políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión.