WA211 verpflichtet sich, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) in seine Organisation zu integrieren, indem es kulturell relevante Ansätze für den Dienst an den Menschen im Bundesstaat Washington respektiert und identifiziert. WA211 ist ein Netzwerk von Organisationen, das sich dafür einsetzt, Washingtons Gemeinden mit Informationen und Ressourcen zu versorgen. Das Netzwerk versucht, unterschiedliche Bevölkerungsgruppen mit Dienstleistungen zu versorgen, die die einzigartigen Bedürfnisse jeder Gemeinschaft erfüllen, und Wege und systematische Strukturen zu schaffen, die Ressourcenbedarf und -lücken in verschiedenen Gemeinschaften und unterversorgten Bevölkerungsgruppen unterstützen, bewerten und identifizieren.

WA211 DEI Vision Statement

Washington 2-1-1 ist bestrebt, die sich ständig ändernden Bedürfnisse aller Einzelpersonen und Gemeinschaften mit Mitgefühl, Empathie und Respekt zu erfüllen.

WA211 DEI-Grundsätze

  • WA211 und seine Partner bieten einen vielfältigen, integrativen und gerechten Arbeitsplatz, an dem sich alle Mitarbeiter und Freiwilligen unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Identität, Bildung oder Behinderung geschätzt und respektiert fühlen.
  • WA211 erkennt an, dass sozioökonomische Unterschiede in der Vergangenheit Barrieren für People of Color und andere marginalisierte Bevölkerungsgruppen geschaffen haben und dass rassische und ethnische Unterschiede das Ergebnis bestehender institutioneller Überzeugungen und Richtlinien sind, und wird seine eigenen Operationen und Richtlinien überprüfen, um Gerechtigkeit im gesamten 211-Netzwerk sicherzustellen.
  • WA211 und seine Partner streben nach größerer Vielfalt, indem sie farbige Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und allen Fähigkeiten für Mitarbeiter- und Vorstandspositionen rekrutieren.
  • WA211 wird seine Vereinbarungen und Verträge identifizieren und anpassen, um in Unternehmen zu investieren, die von und für multikulturelle und LGBTQ+-Gemeinschaften betrieben werden.
  • WA211 wird auch versuchen, mit Organisationen zusammenzuarbeiten und diese zu unterstützen, die Richtlinien und Praktiken zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion eingeführt haben.
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